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강소기업 -【민간 사업장】상시근로자 수 30인 미만 사업장※ 해당 요건 중 1개 이상 충족시 신청 가능☞ 컨설팅 내용 : 노무사 현장 방문ㆍ점검, 서류 확인, 사업주ㆍ노동자 개별 면담※ 자세한 지원내용 공고문 참조
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강소기업 -【민간 사업장】상시근로자 수 30인 미만 사업장※ 해당 요건 중 1개 이상 충족시 신청 가능☞ 컨설팅 내용 : 노무사 현장 방문ㆍ점검, 서류 확인, 사업주ㆍ노동자 개별 면담※ 자세한 지원내용 공고문 참조
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위하여 다음과 같이「서울시 위험성평가 컨설팅 사업」 대상을 모집합니다.☞ 서울 소재 상시근로자 50인 미만 사업장☞ 사업장 안전전문가가 대상 사업장에 현장 방문하여 위험성평가 무료 컨설팅지원(기본 1회, 요청시 최대 3회
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서울시50플러스재단은 경험과 경력을 보유한 중장년의 일자리 창출과 고용 기회 확대를 위해「중장년 경력 인재 지원
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액셀러레이터의 사전 멘토링 지원 (기업별 Slush 맞춤형 커뮤니케이션 전략 수립)- 현지 투자자/산업관계자 참여 IR피칭 행사 및 현지 투자자와의 1:1 네트워킹 지원 - 현지 유관기관 간담회를 통한 기업별 유럽진출 방안 자문 지원
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충족하는 은평구 관내에 사업장이 등록된 소규모 자영업자- 면적 기준 : 99㎡ 미만- 은평구에 등록된 옥외광고업체를 선정해 간판 설치하는 사업자- 2025. 1. 1. 이후 은평구에서 간판 교체 지원받은 내역이 없는 사업자☞ 영업장 면적 99㎡(30평) 미만 신규 및 기존 자영업자에게
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서울경제진흥원(서울지식재산센터)은 IP디딤돌 프로그램으로 아이디어를 권리화(특허출원)한 뒤 실제로 창업한 대표가 자신의 지식재산을
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광업, 건설업, 운수업은 10인 미만, 기타 업종은 5인 미만☞ 국내외 다양한 분야의 유통채널 MD 매칭을 통한 온라인 상담 진행(1:1 또는 그룹상담), 유통 및 커머스 트렌드 전문가 교육 등 지원
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운영 중인 매장- 물품 판매 또는 음식 조리ㆍ판매가 가능한 사업자등록증(도매 및 소매업, 숙박 및 음식점업 등) 소지자☞ 매장별 1,200,000원 지원, 사업 운영을 위한 교육 (보조금 사용 교육), 서울제로마켓 브랜드 홍보 등 지원※ 자세한 지원내용 공고문 참조
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모집합니다.☞ 서울시 내 일반ㆍ휴게음식점- 배달 가능 업체- 포스기가 있거나 모바일 기반 업무 수행 가능자※ 자세한 지원대상 공고문 참조☞ 희망분야 1:1 맞춤형 컨설팅, 인센티브 등 지원- 컨설팅 세부 분야 : 경영관리, 마케팅관리, 메뉴개발, 법률- 인센티브 : 서울배달+땡겨요
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서울특별시 중소기업 수출 지원을 위한 「2026년 수출보험ㆍ보증료 지원사업」을 다음과 같이 실시하오니, 지원이 필요한 기업은
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서울시니어일자리지원센터에서 '시니어 취업교육'을 통한 기업 맞춤 인재 양성을 도모하고자 서울 소재 60세 이상 시니어
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서울특별시는 「서울특별시 남녀고용평등과 일ㆍ생활 균형 지원에 관한 조례」에 따라 중소기업이 아이 키우기 좋은 기업으로
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「서울특별시 중소기업육성기금의 설치 및 운용에 관한 조례」제11조의2(사회적경제기업 지원 등) 및 제16조(지원계획의 공고
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불법ㆍ노후 간판의 자진정비를 유도하여 쾌적한 거리환경을 조성하고자 관내 소상공인의 노후 간판 개선을 지원하는 「2026년 하반기
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2026년 서울시 소상공인 안전검사 지원사업을 안내드리오니 많은 참여 바랍니다.☞ 서울시 소재 소상공인- 어린이제품 : 연매출 1억
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관내 소상공인들의 온라인 판로개척 지원을 위한 「2026년도 종로구 소상공인 라이브커머스 지원사업」 참여자를 다음과 같이 모집하오니
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서대문구 소재 소상공인들의 온라인 판로개척 지원을 위한「2026년도 서대문구 소상공인 라이브커머스 지원사업」참여자를 다음과 같이
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채널 확대를 지원하는 ‘Core기업’ 모집을 아래와 같이 연장합니다.☞ 해외 시장에 적합한 기술력과 사업성을 갖춘 글로벌 자본유치 유망 기업으로서 아래 1~3을 모두 충족하는 기업① 서울 소재 기업 (본사 또는 영업소, 연구소 등 사업장이 서울에 소재한 기업)② 서울시 전략산업
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서울시50플러스재단은 중장년(40~64세) 인재채용을 희망하는 기업과 새로운 일자리를 찾는 중장년을 연결하기 위해 2026년
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서울시는 중소기업 임직원의 임신ㆍ출산ㆍ육아 및 일ㆍ생활 균형 제도 활용을 장려하고, 아이 키우기 좋은 기업문화를 확산하기